Ženy ve stavebnictví

Ženy ve stavebnictví? - Pro některé to zřejmě stále není normální. Čtyři ženy v oboru hovoří o překážkách a příležitostech a poskytují rady pro další generaci žen.

Ženy tvoří polovinu společnosti, ale ve stavebnictví, kterému dominují muži, jsou stále extrémně málo zastoupeny. ALLPLAN hovořil se čtyřmi úspěšnými ženami z různých oblastí stavebního byznysu o jejich pohledu na téma „ženy ve stavebnictví“. Jejich zkušenosti jsou někdy sice až odrazující, ale také dávají důvod k naději, že průmysl bude v budoucnu více inkluzivní.

Čtyři různé profese, čtyři různé pohledy, a přesto se všechny shodují, že ve stavebnictví je stále nedostatek žen. „V mnoha případech si stavební průmysl stále drží zastaralý obraz žen,“ říká Nicole Bode-May Senior Project Manager v PL Architekten v Německu. Pracuje jako architekt se zaměřením na zdravotnické stavby již 30 let. "Vždycky jsem musela dokazovat, že svou práci umím, vždycky jsem musela dělat práci navíc. Často jsem také musel odůvodňovat své kariérní ambice."

Birga Ziegler, stavební inženýrka a výkonná ředitelka ilp² Ingenieure, poukazuje na nízký počet žen na důležitých a vysokých pozicích, jako jsou profesní sdružení a komory: „Situace není jiná v mém profesním sdružení, Bavorské inženýrské komoře v Německu. Pouze šest procent zastupitelského shromáždění, a tedy všech výborů a pracovních skupin, tvoří ženy.“ Také platový rozdíl mezi ženami a muži je téměř 25 procent. Ženy jsou vzácností i na manažerských pozicích. Místo toho se mnohé ocitly v administrativě, kde jsou lepší nabídky prací na částečný úvazek a tlak na výkon je nižší.

Nedostatečná pozornost je také věnována práci žen ve stavebnictví. "V současné době se stále příliš málo mluví o ženách architektkách ve stavebnictví," říká Susanne Raulf, generální ředitelka projekční kanceláře Raulf Architekten. "Skoro nikdo nezná pět slavných architektek." Z tohoto důvodu založila síť Architects@work, jejímž cílem je dát studentkám, zakladatelkám nebo mladým architektkám příležitost předvést sebe a svou kvalitu a sloužit jako vzory pro ostatní.

To, že je bohužel stále potřeba tak viditelných vzorů, jako důkaz kompetence žen, ukazuje i zkušenost Sylvie Caroly Schuster, zakladatelky a výkonné ředitelky organizačně poradenské firmy Projektitekt: „Když jsem studovala architekturu, měli jsme velmi vyrovnaný poměr mužů a žen. Pak přijdete poprvé na stavbu a jste v absolutní mužské doméně. Často jsem na stavbě zažil, že lidé kolem mě byli velmi předpojatí a předpokládali, že před ně přišel naivní, nezkušený člověk, když mě poprvé viděli."

Jednorozměrnost, která stále převládá, není jen nespravedlivá, ale také podkopává rozvoj ženského potenciálu ve strukturálním designu našeho světa. „Výstavba je obecně celospolečenským problémem,“ zdůrazňuje Birga Ziegler. "Ženy stavební inženýrky formují a podporují životy všech lidí. Je velmi důležité, aby na klíčových místech bylo slyšet více ženských hlasů." Nicole Bode-May také zdůrazňuje obrovský význam diverzity: "Čím rozmanitější je tým, tím více různých způsobů myšlení se spojí, tím více multidimenzionálního myšlení a tím kreativnější vstupy získáme. Nová řešení získávám tím, že o problému debatuji a pokud všichni přemýšlí stejně, tak se všichni dívají stejným směrem a nevidí, co je vpravo a vlevo.A tak nedostávám nejlepší řešení.“

Pro mladé ženy, které touží po kariéře ve stavebnictví, mají čtyři zkušené odborníce dobré rady. Susanne Raulf: "Radím mladým architektkám, aby hledaly vzory a mentory, aby myslely mimo rámec a byly odvážné a sebevědomé." Sylvia Carola Schuster radí „neposlouchat tolik to, co je obecně přijímáno jako kariéra, ale sami zjistit, co umíte nejlépe, kde jsou vaše vlastní silné stránky – a přesně to pak realizovat.“ Birga Ziegler vnímá komunikaci jako klíč: „Buďte otevření, mluvte spolu, jasně formulujte své kariérní aspirace a cíle se svými nadřízenými, neprodávejte se zkrátka a zůstaňte v klidu.“

„Ženy, které chtějí vstoupit do stavebnictví, by o sobě rozhodně neměly pochybovat,“ říká Nicole Bode-May. "Naopak by měli mít sebevědomí, ale také trpělivost a výdrž. Protože ženě ve stavebnictví se většinou nic nenabízí. To znamená udělat první krok, to je nejdůležitější, pustit se do toho, mít odvahu jít dál."

Architektka je přesvědčena o budoucnosti: „Pokud mohu nahlédnout do křišťálové koule toho, jak bude architekt vypadat v roce 2050, jsem si jistá, že nebudeme vůbec diskutovat o mužích nebo ženách, ani mít problém s tím, zda by ženy měly být ve stavebnictví nebo v jaké formě. Bude to dané. Samozřejmostí se stanou i různorodé pracovní modely/pracovní doba. Budoucnost bude rozmanitá – v každé podobě.“